Украинский ІТ-бизнес во время войны: вызовы и перспективы

Война затронула все сферы экономики — впервые за всю историю в кризисе оказалась IT-индустрия. Рынок труда перегрет из-за джунов, которые ищут первую работу, и мидлов, которые попали под сокращение, а аутсорс-компании теряют заказчиков, а продуктовые — инвесторов. Тем не менее украинский ІТ-бизнес принимает все челленджи и продолжает запускать новые продукты. Сегодня мы поговорим о том, как локальные компание справляются с кризисом, где они находят заказчиков и как помогают государству на экономическом фронте.

Релокейт и менеджмент технических команд во время войны

Первая проблема, с которой столкнулся IT-бизнес, — это гарантия безопасности сотрудников и релокейт в более безопасные регионы Украины или в Европу. Затем стало очевидно, что нужно менять бизнес-процессы и адаптироваться под условия. Почти все компании остановили разработку и релиз новых продуктов и сфокусировались на том, чтобы сохранить то, что есть, и избежать сокращений.

Поиск заказчиков и инвесторов

Больше всего пострадали те компании, у которых R&D-центры были в восточных и южных регионах страны и которые предоставляли услуги только украинским компаниям. Этот рынок значительно просел за счет того, что резко уменьшилось количество платежеспособных заказчиков.

Аутсорс-компании, которые работали с иностранными заказчиками, пострадали меньше, но также столкнулись с проблемами.

«Геополитическая ситуация сейчас отпугивает клиентов. Они боятся, что украинцы из-за войны не выполнят заказ вовремя или бросят работу над проектами», — комментирует Владислав Савченко, президент «Европейской ассоциации программной инженерии».

Поэтому задача №1 для украинских аутсорс-компаний — убедить иностранных заказчиков в надежности.

У продуктовых компаний схожая проблема — им сложно найти инвесторов, потому что никто не хочет вкладывать деньги в страну, где идет война. Чтобы привлечь инвестиции в этой ситуации,  нужно иметь действительно инновационную идею и продукт, который решает проблемы большого количества потребителей, и убедить в этом потенциальных инвесторов.

Руслан Тимофеев, основатель венчур билдера CLUST, который специализируется на запуске и развитии украинских ІТ-продуктов, в интервью для Capital.ua так описал ситуацию: «Главное, чтобы проблему, которую решает ваш продукт, можно было оценить деньгами, которые пользователи готовы за него заплатить».

Отток специалистов

Еще одна проблема для украинского ІТ-бизнеса — это отток квалифицированных кадров. В условиях нестабильности многие специалисты подписывают контракты с международными компаниями, начинают работать на иностранные компании и платить там налоги. Чтобы справиться с этим вызовом, необходимо предлагать конкурентные условия труда, развивать уникальные проекты и создавать комфортные условия для развития карьеры. Украинским компаниям важно быть стабильными и транслировать это, чтобы сотрудники не сомневались и не уходили к конкурентам.

Развитие стартап-культуры

Стартапы играют важную роль в развитии экономики, создавая новые продукты, услуги и рабочие места. Государство и частный сектор должны поддерживать стартап-экосистему, предоставляя менторство, финансирование и доступ к рынкам. Развитие стартап-культуры способствует привлечению талантливых предпринимателей и специалистов.

Михаил Федоров, министр цифровой трансформации Украины, в интервью Interfax отметил, что государство развивает разные программы поддержки молодых предпринимателей, среди которых:

• сотрудничество с американским венчурным фондом Blue&Yellow Heritage Fund и венчурной компанией ffVC — им удалось собрать около 50 млн долларов на поддержку украинских стартапов
• переговоры с глобальной платформой Plug&Play Tech Center на счет предоставления доступа к платформе для украинских стартапов
• работа с Фондом развития инноваций, который недавно перешел под управление Минцифры

Также Федоров отметил, что в 2023 году планируется запуск еРезидентства. Чтобы ІТ-специалисты со всего мира могли получить статус е-резидента и вести бизнес в Украине онлайн.